本文是一篇企业管理论文，​本文以沪深A股上市公司2010-2019年的数据为研究样本，基于高阶理论和烙印理论，从高管特征层面选取了高管学术经历对企业环境战略导向的影响进行研究。

本文是一篇企业管理论文，本文基于组织变革理论和吸收能力理论，立足我国创新驱动发展战略和数字经济加速发展的现实背景，以384家上市军工企业2015-2021年的数据为研究样本。

本文是一篇企业管理论文，​本文以军民融合企业的商业模式创新作为切入点，选择沪深A股军民融合板块上市公司2012-2020年的数据为研究样本，研究商业模式创新与企业绩效的关系。

本文是一篇企业管理论文，​本文在相关文献以及相关理论的基础上，综合分析评价了各个评价方法的优缺点，最终选择熵权-Topsis评价法对我国上市商业零售企业进行评价，再运用文献分析法

本文是一篇企业管理论文，​本文立足于技术创新视角，深入探究了沪港通政策对企业技术创新的影响。模型上，使用了双重差分、多元回归、中介效应等模型；变量选取上，加入了外资持股比

本文是一篇企业管理论文，​本研究的目的是揭示中间品创新与制造企业供给质量对全球价值链升级的影响机理，并验证创新链嵌入的调节作用，通过构建概念模型并提出相关研究假设。

本文是一篇企业管理论文，​笔者认为跨国企业在对外投资过程中，可以优先考虑以市场和效率寻求动机进入高政治风险的国家和地区开展投资。

本文是一篇企业管理论文，​本研究将中国跨国企业在东道国的管理者社会关系分为商业关系、政治关系和同胞关系三类，并得出它们对中国跨国企业海外绩效的积极促进作用，从而填补了此前

本文是一篇企业管理论文，​本文通过采用企业文化测量模型对GXZY公司现行企业文化的研究，诊断出公司目前企业文化的优势与存在的问题，并发现这与目前GXZY公司的实际情况是吻合的。

本文是一篇企业管理论文，​本文选取2017-2021年A股上市制造业企业的财务数据作为研究对象，首先分析了智力资本及其三个维度对企业绩效的影响机制，然后引入制度环境的三个维度作为调节

本文是一篇企业管理论文，笔者认为​管理创新在组织应变能力的价值管理与企业绩效间起到了中介作用，当不引入管理创新和同时引入管理创新指标时，组织复盘的回归系数有所提升。

本文是一篇企业管理论文，​本研究首先对在线品牌信息共享、品牌知识、品牌信任、品牌购买愿意的概念及理论进行了研究综述。

本文是一篇企业管理论文，​本文通过选取我国2007年—2020年A股上市公司1810个非平衡面板数据，实证探讨了绩效反馈（期望落差和期望顺差）对企业风险承担的影响，以及股票期权异质性。

本文是一篇企业管理论文，本研究旨在识别出驱动煤炭企业潜在雇员满意度的外部雇主品牌关键要素，为煤炭企业更好地构建外部雇主品牌、向目标人才供给更具吸引力的外部雇主品牌服务提供

本文是一篇企业管理论文，​本文通过系统梳理补偿理论、社会排斥、控制感、炫耀消费、自我建构等相关文献,根据近年来营销学中的热点现象以及大学生逐年增多，大学生消费越来越引起重